培训对象：

p 五年以上管理工作经验的高层经理人员。

学习收益：

p 获取工商管理前沿知识，构建系统性管理思维

p 更新管理理念，提高管理素养，提升综合能力

p 促进经验反思与思想碰撞，开扩眼界拓展思路

设计思路：

作为企业推进改革、驱动创新的关键担当者，高层领导需具有包容的胸怀和睿智的视野。高层领导对外要善于获取信息、借助外部力量推动内部变革，对内要带领团队保证战略目标的达成。因此，转换思路、思考战略、分析发展、优化布局、分配资源、探索创新、文化营造是高层领导提升领导力的关键。

课程设置：

项目实施全景：